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Catálogo acciones formativas UCOERM - 2022

Mar 30, 2022 | Formación

Todos somos conscientes de que las tecnologías de la información y la comunicación están transformando radicalmente nuestra sociedad en todos los ámbitos, desde el diseño y la creación hasta la producción, los servicios, la investigación o la gestión y administración.

Catálogo acciones formativas UCOERM - 2022

Esto es así tanto por las sofisticadas herramientas que pone al servicio de la práctica totalidad de las actividades humanas como por las posibilidades de colaboración, aprendizaje y difusión que proporciona. La economía digital, la tecnología y las tendencias disruptivas están impulsando y forzando a las organizaciones de todos los sectores a transformarse, siendo clave la eficiencia, la efectividad y la agilidad que tengan en este proceso .  Sin embargo, la educación efectiva implica más que sólo la automatización tecnológica y una experiencia de aprendizaje digital. Una buena enseñanza requiere la transformación de la forma en que se enseña y la adaptación a las necesidades de aprendizaje del estudiante individual, dejando atrás planes de estudio obsoletos, exámenes estandarizados y el énfasis en el aprendizaje de contenidos a corto plazo. Qué y cómo enseñemos a las generaciones futuras tendrá un impacto poderoso en el mundo en que vivimos. Así, a medida que cambian los comportamientos y las necesidades de los individuos, todos los sectores en general, y el educativo en particular, deben tener el interés y la flexibilidad necesaria, no sólo para adaptarse a esos nuevos cambios, sino para anticiparlos y prepararse en consecuencia.

 UCOERM es entidad beneficiaria  de una subvención del Fondo Social Europeo, para la ejecución del  proyecto POISES "  TRANSICIÓN DIGITAL Y EDUCACIÓN. BINOMIO DE FUTURO",  con código de expediente  120.831051.1.C,  proyecto Tipo 2: Mejora de la competitividad de las empresas y entidades de economía social y apoyo a la consolidación empresarial,  Intervención Tipo de intervención 2.3 Procesos mejora de la empleabilidad o de adquisición de competencias profesionales de los recursos humanos de las empresas de economía social con compromiso de creación o mejora del empleo de, al menos el 75% de los participantes, para: i) la incorporación de socios; (ii) el relevo generacional; (iii) la mejora de la gestión de la empresa; (iv) reconversión de puestos de trabajo.

Como complemento a la formación que ya estamos ejecutando y tal cómo informábamos en reuniones anteriores, hemos planteado un amplio catálogo de acciones formativas que iniciaremos en el mes de Abril y que suponen la especialización docente en competencias digitales.
 
La puesta en marcha de las acciones la haremos cuando cerremos grupos con 15 alumnos, de manera que el proceso de enseñanza y aprendizaje se produzca de la manera más personalizada posible.
 
Debajo de estas líneas ponemos a disposición de los trabajadores de las cooperativas de enseñanza de la región de Murcia, este completo catálogo de acciones formativas y el enlace para qué os inscribáis en los cursos que resulten de vuestro interés sin estar limitado el número de acciones por persona, y sin que suponga ningún coste económico al estar subvencionadas por el FSE.
 
 

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