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Desde el Área de formación de UcoeRM se desarrollan distintos programas de Formación dirigidos a:

Facilitar a los socios y trabajadores de las empresas cooperativas la adquisición de capacidades, el reciclaje y perfeccionamiento de conocimientos, habilidades y actitudes, que les permita adaptarse a las distintas situaciones económicas y responder con fortaleza ante las mismas.

Ofrecer a los trabajadores que han perdido su empleo, o a los trabajadores ocupados, el reto de recualificarse dentro de su profesión, de adquirir nuevos conocimientos o habilidades para el ejercicio de la misma o de una nueva actividad laboral, y reconducir su desarrollo profesional.

Estos programas son:

  • Formación de oferta, a nivel autonómico, dirigida a trabajadores desempleados. (SEF)
  • Formación de oferta, a nivel autonómico, dirigida a trabajadores ocupados para la actualización de competencias profesionales. (SEF)
  • Plan de Formación Intersectorial para empresas de Economía Social, a nivel autonómico, dirigida a socios y trabajadores de empresas cooperativas. (SEF)
  • Plan de Formación de ámbito estatal, para empresas de Economía Social, dirigida a socios y trabajadores de empresas cooperativas y a desempleados. (FTFE)
  • Formación personalizada según las necesidades de los colectivos: programas específicos a empresas (formación horizontal ó vertical, formación por sectores, ......)
  • Actividades de Difusión y Fomento del cooperativismo, la economía social, el empleo y el autoempleo (Jornadas, Seminarios, Congresos y Publicaciones).

Desde UcoeRM trabajamos por que se haga consciente en la sociedad la necesidad de considerar la formación como un elemento básico para el progreso social y económico, para poder seguir el tren de la innovación y el cambio y para el desarrollo personal y profesional del individuo.

La Educación, la Formación y la consecuencia lógica que es la cualificación de los trabajadores, ocupados o desempleados, es un reto prioritario que debemos asumir entre todos, y aprovechar el privilegio de estas herramientas para actualizar y recualificar al trabajador ocupado y para reciclar si es necesario y mejorar las posibilidades de inserción laboral del trabajador desocupado.

La formación es concebida desde UcoeRM como un elemento imprescindible para la creación y el mantenimiento del empleo, al que amenazan cambios que derivan de circunstancias muy diversas: la innovación tecnológica, la entrada de nuevos competidores, los nuevos productos, la internacionalización de los mercados, etc. cambios todos ellos que destruyen empleos tradicionales pero hacen surgir otras nuevas oportunidades de trabajo.

Por todo ello, UcoeRM apuesta por entender la formación como un proceso constante a lo largo de toda la vida, en el que sin duda es imprescindible un compromiso personal e individual. Gracias a ese compromiso cada uno de los trabajadores podrá desarrollar su propia estrategia personal para adquirir o actualizar las competencias que le sean necesarias en el ejercicio de su profesión. Para ello UcoeRM trabaja a diario para poner al alcance de los trabajadores, ocupados o desempleados de la región, Planes de Formación que les permitan alcanzar sus objetivos y ser fiel al principio estratégico de que “la mejor cualificación de los trabajadores interviene en la creación y mantenimiento del empleo y repercute directamente en la mejora de las condiciones de los puestos de trabajo”.

Además para UcoeRM la educación y la formación son medios fundamentales para el mantenimiento y desarrollo de los valores cooperativos, elementos claves en la consolidación y renovación de todas nuestras empresas.

Dudas resueltas

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